동기부여 (2) 썸네일형 리스트형 직장에서의 괴리감 극복방법 아, 이 놈의 직장 언제 떄려치지? 아, 내가 여기서 지금 뭐하고 있는거지? 저런 비효율성은 정말 최악인데 사장은 왜이렇게 몸으로만 열심히 뛸려는거야? 책을 읽으면 읽을수록 현실속 괴리감은 더 우울한 감정을 만든다. 오늘 직장상사가 회의시간에 본인보다 나이 많은 직원을 공개적으로 혼내는? 상황을 경험했다. "말 그따위 밖에 못해요?" "지금나랑 해보자는 거에요,뭐에요?" "나, 사장이잖아, 당신 말투가 왜이래?" 정신이 번쩍 드는 순간이다. 미래의 나의 모습일 수 있기에. 이 직장속에서 살아남고 사장에게 예쁨받기 위한 인사이트를 얻었다는 것이 아니다. 빠른시간안에 내 사업을 하고 시간 경제적 자유를 얻기 위해 퇴근하고 돌아오면서 깨달은 2가지를 적어본다. ★사업적 기반을 다지는 압도적인 인풋을 하고 있는.. 게으른 나를 실천하게 만드는 두 가지 저 포함 인간은 애초부터 게으른 존재입니다. 놀고 싶어 하지 않는 사람이 이 세상에 어디 있을까요? 본인의 자발성에 큰 기대를 갖지 말아야 합니다. 나는 게으르기 때문에 나를 움직일 수 있는 강력한 체계를 만들어야 합니다. 강력한 실행력을 갖게 되는 두 가지 방법은 두 가지입니다. 심리학에서 자주 언급되는 접근 동기와 회피 동기입니다. 1. 아, 근데 그전에! 우리 선조들은 인간의 게으름을 이미 알고 계시었죠. 그래서 시작이 반이라고 하신 것 같아요. 아주 작은 것부터 일단 시작부터 해야 합니다. 실행하면 조금씩 그 일이 좀 더 늘어나게 된답니다. "아~ 운동해야 되는데....", "아~영어회화 공부해야 되는데~....."아 다이어트 해야되는데~..." 꼭 이러고 아 내일부터 하지 뭐....그러고 안하게.. 이전 1 다음
